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光明路街道三项措施加强干部作风建设

日期:2018-12-17   查看次数:
 

    一是高标准加强党的建设。制定出台《光明路街道党工委理论中心组学习制度》,将习近平总书记视察山东重要讲话精神和习总书记最新发表的重要讲话、作出的重要指示列入学习内容。以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,增加“党员活动日”为一月两次,让广大党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。以提升乡村组织力为课题,在街道全面推行新乡贤制度,实施“好商量”办法,不断密切党群干群关系,形成了“推行新乡贤制度,实施好商量办法,提升乡村组织力”的基层治理格局。 
    二是真改进加强作风建设。在全街范围内开展“大学习、大调研、大改进”活动,成立领导小组,制订学习方案,积极开展学习调研,做好自查自纠。开展“不作为、假作为、乱作为、慢作为”问题专项整治,围绕治庸、治懒、治散、治拖,做好查摆整改。加强干部日常监管关口前移,对街村两级人员的“压线行为”做到事前教育、强调、提醒,事后了解、检查、通报。今年以来,街道纪工委共办结案件11件,其中违反国家法律法规10件,违反组织纪律1件,共处理党员干部11人,其中开除党籍3人。全年共协助配合区纪委机关办理案件30余件次。 
    三是严管理加强队伍建设。开展全面深化忠诚教育活动,先后3次完善忠诚负面清单,让广大党员干部牢记“忠诚可靠、敢于担当、团结友爱、争创一流”光明精神,全面提升政治信仰、理论学养、道德涵养,切实打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍。激励措施和加强管理双管齐下,制定出台《关于调整工资待遇的初步方案》和《临时工人员考核方案》,先后两次对班子队伍进行调整,人事管理制度得到进一步完善。突出典型示范,以“忠诚、干净、担当、创业、创新”为主题继续评选表彰“光明人物”,实现正向激励。

 

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